今年4月份以來,市物資集團對照《2023年全市廉潔文化建設重點工作》要求,認真落實市國資委、市城發(fā)集團實施“八大行動”,打造“清風國企”的任務,持續(xù)深化廉潔文化建設,不斷增強黨員干部廉潔從企的思想自覺。
一是堅持嚴要求貫穿日常管理。把嚴的要求體現(xiàn)到干部培養(yǎng)、管理、使用各環(huán)節(jié)。在干部選拔、競聘及年度考核過程中,紀檢干部全程參與,在政審、作風、廉潔等方面嚴格把關(guān)。堅持和完善黨內(nèi)談話制度,用好任職談話、日常談話、提醒談話、誡勉談話等多種方式,經(jīng)常敲響思想警鐘,抓早抓小、防微杜漸。
二是突出重警示做到警鐘長鳴。用好“一季一警示”教育,重大節(jié)日前必組織學習上級通報的有關(guān)典型案例,隨后組織黨員干部談體會、寫心得,主動把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去,通過舉一反三、反躬自省,進一步放大震懾效應,帶動全員受警醒、明底線、知敬畏,營造出崇廉尚儉的良好氛圍。
三是濃厚廉文化推進機制建設。堅持“三不”一體推進,將廉潔文化建設融入經(jīng)營管理各環(huán)節(jié),將廉潔從企教育作為干部教育培訓、“三會一課”學習、工會走訪慰問的重要內(nèi)容,加大宣傳闡釋、加強激勵約束、強化典型引領(lǐng),推進廉潔文化理念落實落地,并在專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作時,把廉潔文化建設納入其中,在宣傳引導、陣地建設、經(jīng)費保障等方面統(tǒng)籌作出安排。