市城發(fā)集團(tuán)紀(jì)委高度重視警示教育方式方法的創(chuàng)新,以貫徹落實(shí)關(guān)于整治違規(guī)吃喝以及中秋、國(guó)慶期間糾“四風(fēng)”樹(shù)新風(fēng)工作部署為切入點(diǎn),以版塊輪動(dòng)為主要方式,加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育管理監(jiān)督。9月10日,集團(tuán)紀(jì)委先行對(duì)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)版塊黨員干部開(kāi)展專(zhuān)題警示教育。房地產(chǎn)公司和藍(lán)圖監(jiān)理公司班子成員,成本控制部中層干部以及部分項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共21人參加警示教育。
一是要有政治之弦。作為國(guó)有企業(yè)管理人員,在干好工作所需的各種能力中,政治能力是第一位的。要時(shí)刻把牢政治方向,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述,把旗幟鮮明講政治作為首要要求,自覺(jué)把做到“兩個(gè)維護(hù)”作為最根本的政治責(zé)任、最高的政治原則、最大的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。要時(shí)刻做到政治忠誠(chéng),是否具有擔(dān)當(dāng)精神、是否能夠忠誠(chéng)履職,是國(guó)有企業(yè)管理人員政治站位的重要方面。要保持對(duì)黨忠誠(chéng)的“熱度”“純度”和“持久度”,時(shí)刻不忘組織的培養(yǎng)之恩、提攜之恩,積極投身到急難險(xiǎn)重的項(xiàng)目建設(shè)等工作中去,真抓實(shí)干、克己奉公,自覺(jué)接受組織和同事的監(jiān)督,保持清正廉潔的品行操守,做到無(wú)私奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為。
二是要有敬畏之心。心有所畏,方能言有所戒、行有所止。作為集團(tuán)中層管理人員,雖然職位不高,但權(quán)力不小,若無(wú)“如臨深淵”“如履薄冰”的敬畏感,極易有權(quán)任性。要加強(qiáng)對(duì)新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》等黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí),做到知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn),只有這樣才能在長(zhǎng)期的權(quán)力誘惑中堅(jiān)守一顆為黨的初心,立起自律的紅線(xiàn),守好行為的底線(xiàn)。要敬畏法律、敬畏紀(jì)律、敬畏集團(tuán)制定的各項(xiàng)管理制度,不能滿(mǎn)足于做“太平官”、作“躺平”狀,在崗位上“混日子”,不能心存“多干不如少干”“少干不如不干”的思想,更不能遇到矛盾繞道走、碰到難題往上交、面對(duì)危機(jī)向后躲,必須始終做到心中有戒,講奉獻(xiàn)、講規(guī)矩、守底線(xiàn)。
三是要有廉潔之行。要牢記“國(guó)資姓公”“國(guó)企姓黨”屬性,不能把個(gè)人的職責(zé)拋在腦后,該把關(guān)的要敢把關(guān),該出手的要敢出手,時(shí)刻保持清醒、把握尺度,提高正風(fēng)肅紀(jì)警惕性和敏銳度。要嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和糾治違規(guī)吃喝等“四風(fēng)”要求,落實(shí)集團(tuán)干部職工廉潔從業(yè)規(guī)范等制度規(guī)定,自覺(jué)凈化社交圈、生活圈、朋友圈,明確自身工作權(quán)限和邊界,與各業(yè)務(wù)相關(guān)方保持“親”“清”的正常關(guān)系,堅(jiān)決抵制各種利益誘惑,規(guī)范和約束“八小時(shí)之外”言行舉止,牢固樹(shù)立防微杜漸意識(shí),做廉潔自律的表率。