市城發(fā)集團(tuán)堅(jiān)持把高層次人才及實(shí)用型人才認(rèn)定申報作為人才工作重要抓手，結(jié)合企業(yè)人才實(shí)際，積極落實(shí)落細(xì)《三明市進(jìn)一步加快人才聚集若干措施》等人才政策。
一是積極貫徹，提升人才工作水平。集團(tuán)積極貫徹落實(shí)市委人才工作精神，將人才工作納入集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略，作為推動集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展的重要支撐。今年以來，集團(tuán)不斷加大人才工作投入力度，通過崗位分析、能力評估、業(yè)績考核等方式，不斷完善人才培養(yǎng)和評價機(jī)制。
二是持續(xù)推進(jìn)，人才認(rèn)定取得新進(jìn)展。集團(tuán)高度重視高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)，持續(xù)推進(jìn)高層次人才認(rèn)定申報。集團(tuán)建立專業(yè)技術(shù)人才庫，含工程技術(shù)、規(guī)劃設(shè)計、經(jīng)濟(jì)等中級及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才239名，完成市級高層次及實(shí)用型人才認(rèn)定147人，其中自主認(rèn)定D類人才1人，實(shí)用型一類人才44人，實(shí)用型二類人才102人，認(rèn)定完成率61.5%。
三是落實(shí)措施，促進(jìn)人才集聚效應(yīng)。集團(tuán)通過優(yōu)化人才引進(jìn)渠道、完善人才服務(wù)體系、實(shí)施激勵薪酬等方式，吸引優(yōu)秀人才加入集團(tuán)；注重發(fā)揮人才集聚效應(yīng)，以“滬明合作”“山海合作”為契機(jī)，通過動態(tài)交流、開展項(xiàng)目合作等方式，促進(jìn)人才交流與合作，推動集團(tuán)各類業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
市城發(fā)集團(tuán)通過不斷推進(jìn)人才認(rèn)定申報工作，貫徹落實(shí)市委人才工作精神，完善人才選拔機(jī)制，優(yōu)化人才聚集措施，細(xì)化人才政策執(zhí)行，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。