為規(guī)范禁入限制人員信息管理，完善違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管，近日，市城發(fā)集團(tuán)出臺了《禁入限制人員信息管理辦法（試行）》，實現(xiàn)了禁入限制人員在集團(tuán)范圍內(nèi)“一處受限處處受限”，充分發(fā)揮了禁入限制處理的懲戒震懾作用。
一是進(jìn)一步落實市國資委關(guān)于加強(qiáng)國企監(jiān)管的部署。《辦法》明確各類禁入限制的三類情形，在遵循統(tǒng)一管理、分級負(fù)責(zé)、真實準(zhǔn)確、依規(guī)使用的原則上，細(xì)化了對禁入限制人員信息管理。
二是推動了國企違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實施辦法的有效落實。《辦法》對于完善違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作制度，形成以管資本為主的國有資產(chǎn)監(jiān)管體制會起到積極作用，對強(qiáng)化違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究制度建設(shè)具有重要意義。
三是《辦法》從信息錄入和審查、信息使用和反饋、工作職責(zé)和要求、異議處理以及責(zé)任追究等五個方面，進(jìn)行全流程的規(guī)范操作。通過全面、極具可操作性的規(guī)則設(shè)計來落實禁入限制，使其能夠與其他監(jiān)管措施一道發(fā)揮震懾、懲戒等功能；結(jié)合信息保護(hù)理念，特別設(shè)計了對被限制人員信息保密規(guī)范管理，充分保護(hù)了被限制人員合法權(quán)益。