12月6日，東南設(shè)計集團舉辦“領(lǐng)導(dǎo)干部的壓力管理與心理調(diào)適”專題培訓(xùn)，特邀三明市委黨校茅飛珠副教授現(xiàn)場授課。東南設(shè)計集團本部、各權(quán)屬企業(yè)中層及以上管理人員以及相關(guān)人員共60人參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)會上，茅飛珠結(jié)合干部工作生活實際和自身工作生活經(jīng)歷，從領(lǐng)導(dǎo)干部光環(huán)背后的心理問題入手，全面精準地指出了當前領(lǐng)導(dǎo)干部可能存在的心理問題；圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部壓力的主要來源、壓力大對身心健康的影響、壓力管理與調(diào)適的科學方式這三個方面，客觀深入地剖析了問題成因；針對不同類型人格，為干部心理調(diào)適，開出了多劑良方，提出了科學路徑。此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、分析透徹，具有很強的針對性和實用性，參會人員紛紛表示收獲頗多。
最后，集團對領(lǐng)導(dǎo)干部下階段工作提出要求：一是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要將培訓(xùn)的觀點和方法記在心上，落實到行動中，運用到工作中；二是要努力培養(yǎng)積極樂觀、健康向上的心態(tài)，認識到壓力是一種常見現(xiàn)象，既不可避免，也不必過分擔憂，要理性思考，加強自我調(diào)適；三是要以發(fā)展的眼光處理工作中存在的問題，學會把控壓力，激發(fā)潛力，將壓力轉(zhuǎn)化為可持續(xù)發(fā)展動力，以更加健康平和的心態(tài)、更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作生活中，為建設(shè)新發(fā)展階段建筑業(yè)企業(yè)集團做出更大貢獻。