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          市城發(fā)集團(tuán)強化“三關(guān)”從嚴(yán)從實開展選人用人工作專項檢查

          發(fā)布時間:2023-09-19 10:29:36    閱讀:2187

          為進(jìn)一步強化干部選任監(jiān)督,營造風(fēng)清氣正的選人用人政治生態(tài),近日,市城發(fā)集團(tuán)黨委部署,集團(tuán)紀(jì)委牽頭,通過強化“準(zhǔn)備關(guān)、檢查關(guān)、整改關(guān)”,從嚴(yán)從實開展選人用人工作專項檢查。

          一是強化“準(zhǔn)備關(guān)”,在準(zhǔn)備上細(xì)安排。制定《選人用人專項檢查工作方案》,成立專項檢查組,明確專項檢查方向、內(nèi)容、方法等,有針對性地對檢查內(nèi)容進(jìn)行分類,對檢查組成員進(jìn)行分工,有效提升工作效率。

          二是強化“檢查關(guān)”,在過程上下功夫。緊盯選人用人工作重點內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié),從干部選拔任用、年輕干部隊伍建設(shè)情況、干部交流輪崗情況、干部監(jiān)督、人才引進(jìn)、校企合作等方面14項內(nèi)容著手,通過調(diào)閱資料、個別談話等方式,全面掌握了解各被檢查單位選人用人程序合規(guī)性、材料完整性、人事檔案管理規(guī)范性等情況。

          三是強化“整改關(guān)”,在落實上嚴(yán)要求。下發(fā)《選人用人專項檢查通報》,要求各被檢查單位切實提高認(rèn)識,對照檢查發(fā)現(xiàn)的19個問題清單,舉一反三,逐個問題研究整改措施,建立整改臺賬,確保在規(guī)定時間內(nèi)落實整改,并將整改落實情況納入各企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核,要求各單位建章立制、補齊短板、構(gòu)建長效,不斷提升選人用人工作科學(xué)化規(guī)范化。

          下一步,市城發(fā)集團(tuán)將繼續(xù)強化選人用人監(jiān)督,不斷延伸監(jiān)督觸手,扎緊制度籠子、筑牢制度籬笆,嚴(yán)防選人用人領(lǐng)域的廉政風(fēng)險,為營造公開、公平、公正的良好用人環(huán)境提供堅強紀(jì)律保證。

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