近日，市城發(fā)集團(tuán)印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強人才引進(jìn)和培養(yǎng)的實施辦法（試行）的通知》《關(guān)于進(jìn)一步加強年輕干部培養(yǎng)選拔實施辦法（試行）的通知》，筑牢引進(jìn)人才、用好人才、留住人才的用人理念，堅持實事求是、按需引才，強化引進(jìn)和培養(yǎng)相結(jié)合，逐步推進(jìn)集團(tuán)人才隊伍綜合素質(zhì)的整體提升，護(hù)航集團(tuán)高質(zhì)量快速發(fā)展。
優(yōu)化企業(yè)引進(jìn)人才目標(biāo)。明確引進(jìn)對集團(tuán)發(fā)展有更大作用的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才，特別是城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑結(jié)構(gòu)等土建類人才；文旅康養(yǎng)、財政金融、物業(yè)管理、酒店管理等領(lǐng)域的經(jīng)營管理人才，通過人才引進(jìn)帶動技術(shù)及管理創(chuàng)新，推動集團(tuán)發(fā)展。
完善人才跟蹤培養(yǎng)機(jī)制。建立引進(jìn)人才專項檔案，結(jié)合日?？己撕凸ぷ鳈z查，及時掌握思想動態(tài)以及干部群眾的評價；從理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實踐鍛煉等方面綜合性培養(yǎng)人才，引導(dǎo)引進(jìn)人才提升政治素質(zhì)、提高實踐能力，縮短培養(yǎng)周期，加快成長步伐。
強化人才政策扶持力度。完善和引進(jìn)人才相關(guān)配套政策，出臺引進(jìn)人才激勵措施，例如：引進(jìn)人才可優(yōu)先培養(yǎng)為擬選拔任用干部建議人選、在職務(wù)職級薪酬待遇上予以傾斜、其配偶可享有酒店、物業(yè)等服務(wù)崗位同等條件下優(yōu)先錄用資格等，真正做到人才引得進(jìn)、用得好、留得住。