為建立有效的約束和激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者工作積極性，以市委市政府“三提三效”行動(dòng)方案為抓手，促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，結(jié)合集團(tuán)各權(quán)屬企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，認(rèn)真制定2022年度企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核（財(cái)務(wù)指標(biāo)）計(jì)劃。
一是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積極作為。各權(quán)屬企業(yè)強(qiáng)化指標(biāo)意識(shí)“保穩(wěn)”，統(tǒng)籌做好各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況預(yù)估，特別是確保2022年度營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)。
二是錨定目標(biāo)，真抓實(shí)干。圍繞目標(biāo)任務(wù)抓落實(shí)，不斷厘清工作思路，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，持續(xù)做好全面預(yù)算、成本管控工作，奮力實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)。
三是發(fā)揮引領(lǐng)，壓實(shí)責(zé)任。其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況不僅與負(fù)責(zé)人薪酬掛鉤，同時(shí)與職工工資總額掛鉤，督促和激勵(lì)企業(yè)強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)主體責(zé)任，負(fù)責(zé)人履職盡責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力，齊心協(xié)力，以發(fā)展實(shí)績(jī)彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實(shí)為企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大貢獻(xiàn)力量。